妊娠・産休・育休後も安心して職場復帰できる企業をめざして
従業員の仕事と家庭の両立を支援しましょう
監修：旬報法律事務所 弁護士 圷 由美子
A4／ 表紙共8ページ／ カラー
A4／ 表紙共8ページ／ カラー
77円（税抜価格70円）
- コンセプト
- 働く女性が妊娠・産休・育休後に、職場に復帰させてもらえなかったり、職場で復帰前と同等に扱ってもらえなかったりする「マタハラ」（マタニティハラスメント）が、近年問題となっています。このリーフレットでは、従業員の仕事と家庭の両立を支援することで、企業・従業員双方に生じるメリットや、国の助成金制度などについて解説しています。また中面では、妊娠〜産休〜育休〜職場復帰と時系列順に、職場と従業員がそれぞれやらなくてはならないことをまとめています。安心して復帰できる職場づくりのために、ぜひご活用ください。
- 編集者からのひとこと
- 職場側と従業員側、双方の視点から、やるべきことをわかりやすく解説しています。
