今、医療業界の組織も装備すべき労働管理の基礎知識
人事・労務基礎講座Ⅱ
本講座の開講日は受講料お支払確認後5日以内、受講期間は開講日から183日後（約6ヶ月後）です。
11,000円（税抜価格10,000円）
- コンセプト
- 2018年6月29日に参議院本会議で可決、成立した「働き方改革関連法案」については関連法令が公布されています。その一方で、2019年3月28日の「医師の働き方改革に関する検討会」では、医師の時間外労働の上限時間は960時間を超える1,860時間とする規制緩和の特例の適用が提案されるなど、まだまだ流動的な部分があります。
働き方改革関連法案以外にも、2019年6月5日にハラスメント規制法が公布されるなど、近年は大規模な改正が続いており、人事・労務担当者は、常に最新の情報を入手しておくことが必要です。
また、近年では労働力不足から外国人労働者の雇用も進んでおり（厚生労働省の発表によると、2018年10月末時点での医療、福祉分野での外国人労働者の数は2.6万人、前年同月で0.5万人増）、採用や雇用時の留意点を改めて押さえておく必要があります。
人事・労務基礎講座IIでは、講座Iでは取り上げられなかったテーマの中から、医療機関や介護福祉関係でも関心の高い採用・配置転換から服務規律や安全衛生などの人事・労務の基礎知識を身につけていただけます。「働き方改革」にお備えください。
※人事・労務基礎講座はIとIIで構成されます。本講座のカリキュラムは人事・労務基礎講座Ⅱのご案内の「カリキュラム」をご覧ください。
人事・労務基礎講座Ⅰでは、「労働時間・休日・休暇」「賃金・賞与制度」「退職金・年金制度」「有期労働契約」「退職・解雇・雇止め」を学習します。
お申し込みについて
本講座のカリキュラムや受講内容の詳細は、以下のページよりあらかじめご確認ください。
人事・労務基礎講座Ⅱのご案内
【注意事項】
お申込みの前に、必ず「人事・労務基礎講座Ⅱのご案内」に記載している内容及び「e-ラーニングサービス利用規約」と「e-ラーニングサービス 個人情報の取り扱いについて」をご一読ください。
1回のお申し込みにつき、同一の所属先から10名以上でお申込みの場合は、団体割引価格で受講いただけます。詳細はこちらよりお問い合わせください。
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