医師の働き方改革で声明 ＜日本救急医学会＞
1.救急医学会に労務管理に係る委員会を設置
2.労務管理に関する救急科領域講習と管理者向け講習の実施
3.施設間相互訪問評価の実施
4.救命救急センター充実度評価項目に労務管理の追加を要望
5.救急科に係わる診療看護師養成を推進
6.救急救命士制度のタスク・シフティングに関する議論を推進
1.救急医学会に労務管理に係る委員会を設置
2.労務管理に関する救急科領域講習と管理者向け講習の実施
3.施設間相互訪問評価の実施
4.救命救急センター充実度評価項目に労務管理の追加を要望
5.救急科に係わる診療看護師養成を推進
6.救急救命士制度のタスク・シフティングに関する議論を推進
